モンゴル特化型人材サービス

BRAIST HR

人材採用で
悩んでいませんか??

若くてやる気のある若手人材がいない

採用しても定着できず辞めてしまう・・・

外国籍の方の雇用もVISA申請も何も分からない!!

人材会社って紹介するだけ。アフターフォローがないので不安

日本の現状

JAPAN

日本の生産年齢人口は少子高齢化に伴い大幅に減り続けています。人手不足が深刻化すると、働く人が減ってしまうので企業は充分な活動を行うことができません「現在の従業員の過不足状況」に関する質問に対し、「正社員が不足している」と回答した企業は、実に半数以上の52.5%にのぼり、過去最高を記録しました。

モンゴルの現状

MONGOLIA

モンゴルでの平均月収は4~6万円程度、ただし物価は常にデフレ状態で日本の約1/3と安くなく、生活は決して楽ではありません。また、多くのモンゴル企業は継続雇用しない、給与の未払い、余儀無く急遽解雇をするなどといったケースが多く実在するため、日本で安定した仕事と生活に憧れるモンゴル人はたくさんおります。

これらの問題を
解決するために

WE OFFER

モンゴル特化型人材紹介

モンゴルは地理的な制約も多く、主な産業は鉱業が中心で 経済発展はこれからです。教育水準は高く、大学進学率は世界でもトップクラスの70%を超えています。高等専門分野を専攻したにもかかわらず、その知識を活かした就職ができている人材は限定的。特に20代の人材は最新の知識を活かせるフィールドを求めています。機械・電機電子・IT・建築系など優秀な理系人材を中心に、ビジネスマネジメントや営業に最適な人材もご紹介が可能です。

紹介して終わり。
ではありません。

WE SUPPORT

海外人材の人事サポート

外国籍の方の雇用や各種書式の申請、来日後の空港ピックアップやご本人様の生活サポート、企業様からのヒアリングなどの雇用アフターフォロー全てをお任せください!紹介して終わりだけの人材紹介サービスではありません!ご本人様の「深夜の困った!」にも24時間365日安心をお届けするとともに、企業様の不安を解消し、安心と信頼をお届けいたします。BRAISTは、海外の方には「日本に来てよかった!」と、企業様には「海外人材でよかった」と感じてもらえる社会創りの中心的な役割を担いたいと考えております。

現地大学との提携

モンゴルにおいて独自のネットワークを 築いており、各大学から推薦頂いた人材 を企業様に合わせ、専攻や人数など、 ご要望に沿って柔軟を豊富にご紹介 できる体制を整えております。

モンゴル駐在店有り

モンゴル現地との繋がりが強いので、企業様に合わせ、専攻や人数など、ご要望に沿って柔軟な人材のご紹介が可能です。

人事業務サポート

採用決定者の来日前の日本語・ビジネスマナー教育や日本の文化教育はもちろん、来日後のサポートも徹底フォローいたします!

採用実績の傾向

日本のモノづくりを支えていらっしゃる中小製造メーカー様に理系エンジニア職での ご要望をたくさんいただいております。日本語力重視でなく、パーソナリティや専攻された 知識を優先に採用決定頂いております。採用決定からすぐの来日ではなく、現地にて3か月から 6か月程度の日本語力向上トレーニング後に入社(来日)されるケースが多数になります。

IT開発会社

業種: プログラマー・AI開発
学歴: モンゴル国立大学
専攻科目: 情報学
年齢: 26才

半導体製造会社

業種: 半導・精密機器製造会社
学歴: モンゴル国立大学
専攻科目: 電気電子工学
年齢: 24才

機械製作所

業種: 金属加工製造会社
学歴: 科学技術大学
専攻科目: 機械工学
年齢: 28才

建築設計業者

業種: 建築設計
学歴: 国立科学技術大学
専攻科目: 建築学
年齢: 22才

180

企業様に内定をいただいた求職者

40

現地採用ツアー参加企業

1800

登録済モンゴル人材

そろそろ

新たな一歩

いかがですか

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