会社を退職する際には、社内外の様々な手続きが必要です。ここでは、退職までの流れと、各段階で必要な手続きについて詳しく解説します。
- 退職の意思表明と合意
まず、上司や人事部に退職の意思を伝え、退職日について合意します。この際、退職理由や今後のキャリアプランについても話し合っておくと良いでしょう。
- 退職届の提出
退職日が決まったら、所定の退職届を提出します。届け出の期限は会社によって異なるので、就業規則を確認しておきましょう。
- 引き継ぎ業務の実施
後任者に業務を引き継ぐため、マニュアルの作成や引き継ぎ meetings開催します。業務に支障が出ないよう、十分な時間を取って引き継ぎを行うことが大切です。
- 社内設備の返却
貸与されていたパソコンや制服、IDカードなどは、退職日までに返却します。データの消去や私物の撤去も忘れずに。
- 有給休暇の処理
残っている有給休暇は、退職日までに使い切るか、会社の規定に従って買い取ってもらいます。
- 健康保険や年金の手続き
退職後は国民健康保険に切り替える必要があります。年金の手続きも忘れずに行いましょう。
- 退職後の連絡先の伝達
退職後も連絡を取り合いたい同僚には、個人的な連絡先を伝えておくと良いでしょう。
退職手続きに必要な書類は
- 退職届
- 会社指定の書式があれば、それを使用します。
- 自由書式の場合は、退職日や退職理由などを明記します。
- 有給休暇の申請書
- 残っている有給休暇を使用する場合に提出します。
- 健康保険資格喪失届
- 退職後、国民健康保険に切り替える手続きに必要です。
- 会社が発行します。
- 雇用保険被保険者離職票
- 退職後、雇用保険の手続きに必要な書類です。
- 会社が発行し、ハローワークに提出します。
- 年金手帳
- 年金の手続きに必要です。
- 退職時に会社から返却されます。
- 源泉徴収票
- 年末調整や確定申告に必要な書類です。
- 退職日の翌年1月に会社から発行されます。
- 退職証明書
- 必要に応じて、会社に発行を依頼します。
- 転職先や公的機関への提出に用いられます。
これらの書類は、会社によって異なる場合があるので、所属先の人事部に確認することをおすすめします。
また、社会保険や税金関連の手続きに必要な個人的な書類として、以下のようなものがあります。
- 印鑑
- マイナンバーカード
- 銀行口座の情報
- 国民健康保険の被保険者証
- 扶養家族の情報
退職の手続きには様々な書類が必要となりますが、早めに準備を始めることで、スムーズに進められるはずです。 円滑な退職手続きを心がけ、新しい環境でのスタートに備えましょう。
株式会社BRAIST ＜BRAIST INC.＞
＜外国人特化型採用コンサルティング＞
●外国人を採用したが、定着しない…
●外国人の採用にチャレンジしてみたいが、何からすればいいのかわからない…
●外国人のビザってどうすればいいのかわからない…
●受け入れ体制がなかなか整わない…
●紹介会社を使っているがなかなかうまくいかない… などなど
外国人の募集、採用、定着、教育までの支援を
一貫してサポートさせていただきます！
上記のような課題をお持ちの企業様、まずは一度ご相談ください！
＜名刺・ロゴ・チラシ・ウェブサイト作成＞
主に企業様向けのデザイン業務を一貫してご提供させていただいております。
いい感じのものを作りたいけどイメージが沸かない、、
というご相談からの、0からの制作のご依頼を得意としております！
細かなヒアリングと、多様なご提案を大切に、
企業の顔になる制作物の制作をさせていただきます！
＜モンゴル関連事業＞
創業から培ってきた、モンゴルとの繋がりを活かし
モンゴル語翻訳、モンゴル語通訳、モンゴル現地ガイド等
モンゴルに関することならなんでもお手伝いさせていただきます！
”モンゴル”について困ったことはなんでもお問い合わせください！
お問い合わせ先
メール：info@braist.co.jp
電話：045-900-9315
▶モンゴル人を採用したい！
▶外国人を採用していきたい！
▶企業資料を作りたい！
などなど、
まずは一度お問い合わせください！
▶Монгол улсын иргэд Facebook чатаар холбогдох боломжтой.
