岐阜県における外国人住民の実態と特徴 – 令和5年の分析

国籍別の構成と特徴

主要な出身国・地域（令和5年12月末現在）

1. フィリピン：15,519人（22.3%）
   • フィリピン出身者は岐阜県内で最多の外国人コミュニティを形成しており、特に可児市（4,179人）や美濃加茂市（2,660人）に集中しています。フィリピン人は製造業や介護、サービス業など幅広い分野で活躍しており、地域社会での貢献度も高いです。

1. ベトナム：14,044人（20.2%）
   • ベトナム出身者は製造業や技能実習生として多く在住しており、岐阜市（1,646人）や関市（1,008人）に多く見られます。特に技能実習生としての受け入れが進んでおり、製造業での需要に応じた人口の増加が見られます。
2. ブラジル：12,341人（17.8%）
   • ブラジル出身者は岐阜県内の製造業地域に集中しており、可児市（3,236人）や大垣市（2,461人）で多く見られます。多くのブラジル人が製造業で働いており、日系ブラジル人を中心としたコミュニティが形成されています。
3. 中国：9,343人（13.4%）
   • 中国出身者は岐阜市（2,511人）を中心に、教育機関や企業で活躍する人々が多く、学術研究や高度な技術分野での仕事に従事していることが特徴です。

地域別の分布状況

主要都市の特徴

1. 岐阜市（11,374人）
   • 岐阜市は県内最多の外国人住民を抱える都市で、多様な国籍の外国人が居住しています。特に中国人が2,511人と最多で、教育機関や企業で働く人々が多く見られます。また、岐阜市は都市部として、サービス業や小売業にも多くの外国人が従事しています。
2. 可児市（9,208人）
   • 可児市にはフィリピン人（4,179人）とブラジル人（3,236人）が多数居住しており、製造業での就労が主な特徴です。特に日系ブラジル人が多く、岐阜県内でも比較的高い割合を占めています。
3. 大垣市（6,458人）
   • 大垣市はブラジル人コミュニティが大きく、製造業や物流業での就労が多いです。多国籍な外国人住民が居住しており、生活支援のニーズも高いです。
4. 美濃加茂市（6,188人）
   • 美濃加茂市では、フィリピン人とブラジル人が中心となっており、製造業やサービス業での就労が特徴です。地域での外国人住民の受け入れ態勢も進んでおり、相互理解を深める活動が行われています。

地域的な特徴

1. 都市部
   • 都市部では多国籍な外国人住民が共生しており、教育機関や研究機関との関連が強いです。サービス業や小売業など、比較的多様な業種で外国人労働者が働いています。また、都市部では多文化共生の推進に向けた取り組みが進んでいます。
2. 工業地域
   • 岐阜県内の工業地域では、製造業に従事する外国人が多く、特にフィリピン、ベトナム、ブラジル出身者が多く見られます。技能実習生や特定技能の受け入れが進んでおり、地域経済を支える重要な存在となっています。
3. 中山間地域
   • 中山間地域では、農業や観光業での外国人労働者が多く、特に技能実習生の受け入れが進んでいます。地域の伝統や文化を守りつつ、外国人住民との共生が進められています。

特徴的な傾向

1. 産業との結びつき

• 製造業地域での集住：外国人住民の多くが製造業で働いており、特定の地域に集まる傾向があります。フィリピン、ベトナム、ブラジルなど、国別で集住する地域が異なりますが、いずれも製造業が中心です。
• 技能実習生の活用：特にベトナムやフィリピンからの技能実習生が製造業や農業分野で重要な役割を果たしています。
• 多様な就労形態：製造業だけでなく、介護やサービス業、建設業などさまざまな分野で外国人労働者が活躍しています。

2. 地域による特色

• 都市部：多国籍化が進展しており、外国人住民同士や地域住民との交流が進んでいます。
• 工業地域：特定国籍（フィリピン、ベトナム、ブラジル）が集中し、地域経済を支える重要な存在です。
• 農村部：技能実習生を中心に、農業や観光業で活躍する外国人が多いです。

3. コミュニティの形成

• 同国人ネットワーク：外国人住民は同国出身者同士でネットワークを形成しており、生活支援や文化交流が行われています。
• 地域との交流促進：地域住民と外国人住民の交流活動が進んでおり、相互理解の促進が重要な課題となっています。
• 生活支援体制の整備：地域ごとに外国人住民のニーズに対応した支援が求められています。特に、言語支援や生活支援の体制強化が進められています。

今後の課題と展望

1. 多文化共生の推進

• 言語サポートの充実：外国人住民が地域社会に円滑に溶け込むためには、多言語でのサポート体制を強化することが必要です。
• 教育環境の整備：外国人の子どもたちが地域の教育機関で学べるよう、サポート体制を整備することが重要です。
• 医療サービスの充実：言葉の壁を越えて、外国人住民が適切な医療を受けられるような体制づくりが求められます。

2. 就労支援の強化

• 職業訓練の提供：外国人労働者がスキルアップできるよう、職業訓練の機会を提供することが大切です。
• キャリアアップ支援：技能実習生から特定技能へと移行する際のキャリアアップ支援が求められます。
• 労働環境の改善：外国人労働者が働きやすい環境を作るために、労働条件や労働環境の改善が必要です。

3. 地域との連携

• 地域交流の促進：外国人住民と地域住民との交流を促進し、相互理解を深めることが大切です。
• 共生社会の実現：外国人住民が地域社会で安心して暮らせるよう、多文化共生の社会を実現していくことが求められます。